Inspecteurs du travail
Entrée possible à tout moment dans les entreprises, accès à tous les livres, etc. Maigres effectifs de l’inspection du travail, délais élevés pour le recours
Prud’hommes
tribunal compétent pour les litiges liés au travail. Juridiction paritaire (représentants employés et salariés) et professionnelle (plusieurs sections). 1ère étape = conciliation. Procédure longue et souvent abandonnée avant son terme. Elle se finit dans 90 % des cas par la victoire du salarié.
La négociation collective >>
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Gestion des ressources humaines
Introduction à la GRH
De la fonction
personnel à la GRH
Le modèle théorique
: le HRM
Les modes d’ajustement
du volume de la main-d’œuvre aux besoins de l’entreprise
Le recrutement
La formation
professionnelle
L'apprentissage
La gestion
prévisionnelle des ressources humaines
La Gestion prévisionnelle
des emplois et des compétences (GPEC)
La gestion des
carrières
Les relations
sociales
Systèmes et
politique de rémunération du personnel
Communication et culture
d’entreprise
La Gestion des
ressources humaines dans la nouvelle économie
Cours créés et mis à
jour par David Chelly, administrateur du site et ancien intervenant à l'Ecole Centrale de Paris, Audencia, EDHEC et Paris XII :
davidchelly@centreurope.org
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